Cubrir temporalmente plazas vacantes mediante la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por suplencia, garantizando la continuidad y adecuada prestación de los servicios públicos en la entidad convocante.

El proceso se rige por la normativa vigente del régimen CAS y está orientado a seleccionar personal que cumpla con el perfil profesional, experiencia y competencias requeridas para cada puesto convocado. La contratación se efectuará por el tiempo que dure la ausencia del titular de la plaza, sin generar vínculo laboral permanente.

La convocatoria establece de manera transparente los requisitos mínimos, la documentación obligatoria, así como las etapas del proceso de selección, que comprenden la evaluación curricular y, de corresponder, la entrevista personal. Asimismo, se detalla el cronograma oficial, los mecanismos de postulación y los criterios de evaluación.