Cubrir temporalmente plazas vacantes mediante la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) por suplencia, garantizando la continuidad y adecuada prestación de los servicios públicos en la entidad convocante.

El proceso se rige por la normativa vigente del régimen CAS y está orientado a seleccionar personal que cumpla con el perfil profesional, experiencia y competencias requeridas para cada puesto convocado. La contratación se efectuará por el tiempo que dure la ausencia del titular de la plaza, sin generar vínculo laboral permanente.

La convocatoria establece de manera transparente los requisitos mínimos, la documentación obligatoria, así como las etapas del proceso de selección, que comprenden la evaluación curricular y, de corresponder, la entrevista personal. Asimismo, se detalla el cronograma oficial, los mecanismos de postulación y los criterios de evaluación.

Seleccionar personal: Profesional idóneo en orden de mérito para cubrir perfil de uno (01) cargo vacante para Gerencia Sub Regional Chota, mediante Contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo NO 1057 - Suplencia Temporal para cumplir funciones como Secretario Técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios, por estricta necesidad, con un tiempo de duración de dos (02) meses, a partir de la firma del contrato.

Seleccionar personal: Profesional idóneo en orden de mérito para cubrir perfil de uno (01) cargo vacante para Gerencia Sub Regional Chota, mediante Contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo NO 1057 - Suplencia Temporal para cumplir funciones como Secretario Técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios, por estricta necesidad, con un tiempo de duración de dos (02) meses, a partir de la firma del contrato.

Establecer los procedimientos para implementar el proceso de Concurso Público para la cobertura de una (01) plaza vacante en la Gerencia Sub Regional Chota por estricta necesidad, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo NO 1057 Suplencia Temporal.

LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PUBLICO EN EL MARCO DE LA LEY Nº 32185, LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR
PUBLICO PARA EL AÑO FISCAL 2025, EN LA GERENCIA SUB REGIONAL CHOTA

Establecer los procedimientos para implementar el proceso de Concurso Público para la cobertura de una (01) plaza vacante en la Gerencia Sub Regional Chota por estricta necesidad, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N 0 1057 Suplencia Temporal.

Convocatoria de personal CAS por suplencia adjuntamos las bases 

Establecer los procedimientos para implementar el proceso de Concurso Público para la cobertura de una (01) plaza vacante en la Gerencia Sub Regional Chota por estricta necesidad, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N ° 1057 Suplencia Temporal.

Establecer los procedimientos para implementar el proceso de Concurso Público para la coberturade una (01) plaza vacante en la Gerencia Sub Regional Chota por estricta necesidad, por contrato bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057 - Suplencia Temporal.

PROCESO DE SELECCIÓN MEDIANTE CONCURSO PUBLICO DE  MERITOS EN LA MODALIDAD DE SUPLENCIA - DETERMINADO - DECRETO LEGISLATIVO N° 1057

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) NECESIDAD TRANSITORIA PARA LA DE LA GERENCIA SUB REGIONAL DE CHOTA.